Die PUMA Case Study

Bitte füllen Sie das Formular aus, um die Case Study kostenfrei herunterzuladen.

Fairplay im Unternehmen: Warum PUMA auf einen digitalen Meldekanal setzt

Das Melden von Missständen ist fester Bestandteil des Code of Conduct von PUMA. Deshalb ersetzte das Unternehmen im November 2018 die Telefonhotline durch ein digitales Hinweisgebersystem. In unserer Fallstudie lesen Sie mehr darüber, welche Faktoren den Wechsel des Meldekanals beeinflussten, warum das Unternehmen sich für EQS Integrity Line entschied und wie das Hinweisgebersystem seit seiner Einführung von den Mitarbeitern angenommen wird.

Read EQS Integrity Line (formerly Got Ethics) reviews on G2
ISO 27001 CertifiedTP Penetration TestGDPR Independantly verified by PWC Global Auditors

Jetzt kostenfrei herunterladen!

Fairplay im Unternehmen: Warum PUMA auf einen digitalen Meldekanal setzt

Das Melden von Missständen ist fester Bestandteil des Code of Conduct von PUMA. Deshalb ersetzte das Unternehmen im November 2018 die Telefonhotline durch ein digitales Hinweisgebersystem. In unserer Fallstudie lesen Sie mehr darüber, welche Faktoren den Wechsel des Meldekanals beeinflussten, warum das Unternehmen sich für EQS Integrity Line entschied und wie das Hinweisgebersystem seit seiner Einführung von den Mitarbeitern angenommen wird.

Read EQS Integrity Line (formerly Got Ethics) reviews on G2
ISO 27001 CertifiedTP Penetration TestGDPR Independantly verified by PWC Global Auditors

No items found.